ANKETIRANO 30.000 LJUDI SVE VEĆI BROJ ZAPOSLENIH U SVIJETU RAZMIŠLJA O DAVANJU OTKAZA

Ukoliko sve češće razmišljate o tome da napustite posao, niste sami.

Okvirno 40 posto globalne radne snage razmišlja o napuštanju posla, a 54 posto njih navelo je da se osjeća premoreno ili iscrpljeno, prenosi Superžena.

Istraživanje koje je sproveo Microsoft pokazalo je da 61 posto poslodavaca trenutno napreduje.

Zbog toga, čini se da poslodavci i zaposleni ne idu istim korakom, kao i da čelnici kompanija nisu u kontaktu sa potrebama zaposlenih.

Anketirano je više od 30.000 ljudi u 31 zemlji i analizirano milijardu poruka i statusa o radu putem Microsofta 365 i društvene mreže za karijeru – Linkedin.

Također, otkrivene su velike razlike između uprave i radnika. Anketirani poslovni čelnici – od kojih je većina izjavila da “napreduju” – uglavnom su milenijalci ili iz generacije X, informatički radnici koji idu dalje u svojoj karijeri.

Oko 54 posto zaposlenih se osjeća “premoreno”, a 39 posto njih “iscrpljeno”.

U međuvremenu, zaposlenici koji su rekli da “preživljavaju” ili se osjećaju iscrpljeno su oni koji su u braku (54 posto), zaposlene majke (56 posto), generacija Z (60 posto), zdravstveni radnici – na prvoj liniji (61 posto), novi zaposleni koji su angažovani manje od godinu dana (64 posto) i samci (67 posto).

Negativni ishodi pandemije su nesrazmjerno pali na članove generacije Z koji tek započinju svoj radni vijek, kao i na majke koje rade, od kojih su mnoge napustile radno mjesto zbog pritiska, pokušavanja zadržavanja posla i tereta brige o djeci tokom rada na daljinu.

Balansiranje između samoprocjenjene visoke produktivnosti i digitalne iscrpljenosti proizilazi iz porasta virtuelnih sastanaka, razgovora tokom radnog vremena i nakon radnog vremena i većom razmjenom emailova, piše Al Jazera.

Hayat pratite putem aplikacija za iPhone/iPad & Android uređaje, a sve naše kanale gledajte UŽIVO putem servisa ‘GLEDAJ Hayat‘ na aplikacijama i portalu. Sve propuštene emisije i najbolje serije unaprijed gledajte u videoteci ‘Hayat PLAY’.

Ukoliko smatrate da sadržaj objavljen na portalu hayat.ba krši vaše autorsko, lično ili drugo pravo ili interes, možete zahtijevati objavu odgovora ili ispravke. Slučaj će biti u najkraćem roku razmotren, a sporni sadržaji biće uklonjeni ili ispravljeni odmah po eventualnom ustanovljavanju istinitosti sadržaja žalbe. Sve pritužbe kao i prigovore možete slati na e-mail adresu digitala@hayat.ba. Materijal poslat na ovu e-mail adresu će se smatrati pravovaljanim. Svi drugi oblici prigovora neće se smatrati relevantnim i portal hayat.ba nema obavezu postupiti po istim.

NAJNOVIJE