IDETE NA RAZGOVOR ZA POSAO? OBUCITE PLAVO ILI BIJELO, IZBJEGNITE…

Iako su ove smjernice definitivno dobro polazište i rađeno je puno istraživanja o psihologiji boja da se sazna kako ih ljudi percipiraju, doživljaj je takođe vrlo subjektivan.

Pixabay

Boje se u privatnoj i poslovnoj okolini tumače drugačije pa pripazite da ne ostavite utisak koji ne želite. Otkrijte šta boje koje volite i nosite otkrivaju drugima o vašoj ličnosti.

Plavo asocira na posao

Ne možete pogriješiti ako nosite plavo, otkrilo je istraživanje Career Buildera iz 2013. Plava je najbolja boja za intervju za posao, smatra većina stručnjaka za zapošljavanje. Ona ostavlja utisak pouzdanosti i kompetentnosti, smatra dr Sally Augustin, saradnica Američkog psihološkog udruženja. “To je takođe boja koja je najdraža najvećem broju ljudi po cijelom svijetu”, dodala je dr. Augustin za Reader’s Digest

Crveno vodi u romantiku

Crvena je hrabra, upečatljiva i mnogima dobro stoji. Ona je ujedno i moćna, a mnoge asocira i na opasnost i romantiku, što vjerovatno nijesu dobre asocijacije u kontekstu traženja posla. “Crvena će vas zaista istaći, ali možda ne na način na koji želite. Ako izlazite sa nekim ili šetate po gradu u nadi da ćete nekoga upoznati, crvena je odličan izbor. Ali, možda je pametnije izbjeći je na razgovoru za posao.

Siva i crna pomažu da se uklopite

Osjećate li se nekad ko da ste svima “ispod radara”, da vas ljudi ne primjećuju? Obucite se u sivo – suptilnu i elegantnu, a opet nezahtjevnu boju. Isto važi i za crno – s jedne strane, ona asocira na autoritet i sofisticiranost, a s druge strane može se smatrati “sigurnom” bojom kod odijevanja. “Sva crna odjeća ukazuje na strah od izlaska iz zone komfora”, smatra John Linden, dizajner interijera iz L.A. Zato, ako ste u situaciji u kojoj ćete se ionako izdvojiti, poput npr. solo prezentacije, crna bi mogla biti dobar izbor za uravnoteženje i postizanje autoriteta. Ali, ako želite da se istaknete među drugima, razmislite o nekoj smjelijoj boji.

Zelena je kreativna

getty creative — royalty free — awkward interview, uncomfortable businessman, job interview, office, work, nervous, anxious, boss employee Just Shoot Me

Zelena boja smiruje naše osjećaje i pruža osjećaj utjehe. Dr. Augustin preporučuje zeleno i zato što se “psihološki povezuje s ponovnim rođenjem” i kreativnošću. “Ako želite specifičnu nijansu zelene koja može imati posebno pozitivan psihološki uticaj, to je tirkizna, kombinacija plave i zelene boje“, objašnjava Andrea Pflaumer autorka knjige “Shopping For The Real You: 10 Essential Steps To A Better Wardrobe For Every Woman”. Tirkizna boja, kaže, pokazuje stabilnost i autoritet, pišu Vijesti.me.

Sa žutom budite oprezni

Kad je riječ o žutoj boji, pristupite joj oprezno. S jedne strane, žuta je uopšteno pozitivna i zabavna boja. Većina ljudi poistovjećuje je sa sunčevim zracima i srećom – kaže Thoden.
Kad se osjećate razigrano, dodavanjem žute boje u odijevanje možete raspoložiti druge i sebe. No, s druge strane, ‘razigranost’ možda nije ono što pokušavate da postignete u radnom okruženju – kaže Augustin, i ističe da mnogi ne vole žutu boju, ali ljudi koji je vole vrlo pozitivno reagiraju na nju.

Bijela ukazuje na organizaciju

Ako ste sigurni da ste tip osobe koja spada u ovu kategoriju, isprobajte je na razgovoru za posao ili na večeri s roditeljima. Ne postoji bolji način da im pokažete da ozbiljno shvatate sve što radite.

Iako su ove smjernice definitivno dobro polazište i rađeno je puno istraživanja o psihologiji boja da se sazna kako ih ljudi percipiraju, doživljaj je takođe vrlo subjektivan. “Ljudi imaju lične asocijacije na određene boje”, zaključuje Augustin i dodaje da biste trebali nositi ono u čemu se osjećate “moćno”.

Hayat pratite putem aplikacija za iPhone/iPad & Android uređaje, a sve naše kanale gledajte UŽIVO putem servisa 'GLEDAJ Hayat' na aplikacijama i portalu. Sve propuštene emisije i najbolje serije unaprijed gledajte u videoteci ‘Hayat PLAY’.

Ukoliko smatrate da sadržaj objavljen na portalu hayat.ba krši vaše autorsko, lično ili drugo pravo ili interes, možete zahtijevati objavu odgovora ili ispravke. Slučaj će biti u najkraćem roku razmotren, a sporni sadržaji biće uklonjeni ili ispravljeni odmah po eventualnom ustanovljavanju istinitosti sadržaja žalbe. Sve pritužbe kao i prigovore možete slati na e-mail adresu digitala@hayat.ba. Materijal poslat na ovu e-mail adresu će se smatrati pravovaljanim. Svi drugi oblici prigovora neće se smatrati relevantnim i portal hayat.ba nema obavezu postupiti po istim.