S obzirom na povećan interes kandidata, ukazala se potreba za iznalaženjem dodatnih novčanih sredstava iz općinskog Budžeta. S tim u vezi, općinski načelnik je inicirao pružanje prilike za sticanje radnog iskustva za sve prijavljene kandidate, kako niko ne bi ostao izvan konačne liste.
Politika je to koju Općina Kakanj strateški provodi već nekoliko godina, a sve s ciljem da visokoobrazovani mladi Kakanjci steknu prvo radno iskustvo u svojoj sredini, što dugoročno može voditi ka njihovom zadržavanju u matičnoj lokalnoj zajednici.
Tim povodom, načelnik Bajtarević je za Hayat.ba pojasnio motive svoje odluke.
- Sa novih 35.000 KM povećali smo budžetsku stavku opredijeljenu za ovu namjenu, tako da ukupan iznos predviđen za zaposlenje pripravnika sada iznosi 195.000 KM. Razlog je bila prijava dodatnih 40 kandidata, čime je svima pružena šansa za sticanje prvog radnog iskustva – pojašnjava Bajtarević.
Općina Kakanj svake godine povećava izdvajanja za potrebe učenika i studenata, a posebna pažnja pridaje se i visokoobrazovanom kadru koji treba svakoj lokalnoj zajednici.
- U proteklim godinama kontinuirano smo ulagali u obrazovanje kroz općinske đačke i studentske stipendije, besplatnu nabavku udžbenika prvačićima, plaćanje troškova prevoza učenika i studenata, besplatno članstvo u Gradskoj biblioteci i nagrađivanje najboljih učenika i studenata. Pored toga, poseban akcenat stavljamo na investiranje u naše akademske građane koje će se dugoročno isplatiti. Na ovaj način želimo da barem djelimično vratimo ulaganja koja su naši studenti i njihovi roditelji imali za vrijeme trajanja njihovog studija. Također, time nastojimo zadržati naše mlade snage u Kaknju. Znanje je moć i ovo predstavlja mali korak općinske administracije koji će pomoći mladim visokoobrazovanim Kakanjcima da steknu neophodna znanja i vještine, te se tako pripreme za izazove koji ih očekuju na tržištu rada – kazao je Bajtarević.
(Mirza Imamović)
