NA KONKURSE U DRŽAVNU SLUŽBU OVE GODINE STIGLO 8.005 PRIJAVA

Agencija za državnu službu (ADS) Federacije BiH od 1. januara do 30. oktobra 2019 godine objavila je 213 javnih konkursa za potrebe popunjavanja upražnjenih radnih mjesta u Federaciji BiH.

Organi u Federaciji BiH su iskazali potrebu za prijem državnih službenika i pripravnika za 387 pozicija i 725 izvršilaca.

Do sada, na osnovu okončanih konkursnih procedura u državnu službu je primljeno 348 državnih službenika, dok za ostale postupci su još u toku, rečeno je Faktoru u ADSFBiH.

  • U navedenom periodu Agencija za državnu službu FBiH za potrebe federalnih organa je objavila 57 konkursa, za 91 poziciju i 95 izvršilaca. Također, na zahtjev općina objavila je 94 konkursa u kome se popunjavaju, ili je postupak u toku, za 195 pozicija ili 240 izvršilaca od kojih su 63 pripravnika. Nadalje, Agencija  provodi konkurse i za kantonalne organe uprave i druge kantonalne institucije, tako da je za potrebe tih organa objavljeno 56 konkursa za 93 pozicije državnih službenika i 3 pozicije za pripravnike, dok je za navedene pozicije u kantonalnim organima potreba izražena za 421 izvršilac, od čega osam pripravnika. U navedenom periodu Agencija za državnu službu Federacije BiH je obradila 8.005 prijava kandidata u konkursnim procedurama – objašnjava Refik Begić, v.d. direktor ADSFBiH.

Begić naglašava da Agencija za državnu službu FBiH ne raspolaže podacima za Zapadno-hercegovački i Posavski kanton, iz razloga što je donošenjem Zakona o državnim službenicima u tijelima državne službe u pomenutim kantonima, prestala nadležnost Agencije za iste.

Govoreći o sistemu zapošljavanja u državnu službu, Begić kaže da zapošljavanje i selekcija kadrova mora pratiti mjerljiv sistem koji će izabrati najkompetenijig kandidata za rad u državnoj službi.

  • Neophodno je uspostaviti efikasniji nadzor nad upravljanjem radnog učinka zaposlenih u organima, pri tome raditi na stručnom obrazovanju, usavršavanju i razvijanju kompetencija postojećih državnih službenika, kako bi se izbjegla „nova“ zapošljavanja koja služe za pokrivanje nedostataka određenih znanja i vještina u radu službe. Iz tog razloga važno je da funkciju upravljanja ljudskim potencijalima u organima uprave potpuno se integriraju kako u plan rada organa tako i samu organizacijsku strukturu, čime bi se kvalitetno pristupilo popunjavanju upražnjenih radnih mjesta, što sada i nije bio uvjek slučaj – priznaje Begić.

Hayat pratite putem aplikacija za iPhone/iPad & Android uređaje, a sve naše kanale gledajte UŽIVO putem servisa 'GLEDAJ Hayat' na aplikacijama i portalu. Sve propuštene emisije i najbolje serije unaprijed gledajte u videoteci ‘Hayat PLAY’.

Ukoliko smatrate da sadržaj objavljen na portalu hayat.ba krši vaše autorsko, lično ili drugo pravo ili interes, možete zahtijevati objavu odgovora ili ispravke. Slučaj će biti u najkraćem roku razmotren, a sporni sadržaji biće uklonjeni ili ispravljeni odmah po eventualnom ustanovljavanju istinitosti sadržaja žalbe. Sve pritužbe kao i prigovore možete slati na e-mail adresu digitala@hayat.ba. Materijal poslat na ovu e-mail adresu će se smatrati pravovaljanim. Svi drugi oblici prigovora neće se smatrati relevantnim i portal hayat.ba nema obavezu postupiti po istim.