Zbirna stopa doprinosa u Federaciji Bosne i Hercegovine (FBiH) bit će smanjena sa dosadašnjih 41,5 na 36 odsto počevši od 1. jula ove godine, čime će poslodavci imati manje obaveze prema budžetu.
Izmjene i dopune Zakona o doprinosima, koje je predložila Vlada FBiH, usvojene su na sjednici Doma naroda Parlamenta FBiH 22. aprila.
Prema pojašnjenju Vlade FBiH, izmjene predviđaju smanjenje stope doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje na teret poslodavca za 3,5 indeksnih poena, te smanjenje doprinosa za zdravstveno osiguranje, također na teret poslodavca, za 2 indeksna poena.
Iz Vlade FBiH navode da su ove izmjene dio šireg paketa fiskalnih reformi, uključujući zakone o doprinosima i porezu na dohodak, kojim se nastoji unaprijediti poslovno okruženje u entitetu.
Premijer FBiH Nermin Nikšić ranije je poručio da ove promjene, uz već donesene mjere poput uredbi o minimalnoj plati i podršci privredi, neće ugroziti fiskalnu stabilnost Federacije. Ipak, smanjenje doprinosa ne znači automatski i veće plate za radnike, što izaziva zabrinutost u sindikalnim redovima.
Adis Kečo, šef stručne službe Saveza samostalnih sindikata BiH, smatra da će izmjene rasteretiti poslodavce, ali ne garantuju bolje uslove za radnike.
Duboko smo svjesni da izmjenama zakona nije propisano da se moraju povećati plate radnicima, ali očekujemo da će odgovorni poslodavci iskoristiti ovo rasterećenje da pokažu koliko cijene svoje radnike. Međutim, iskustvo nas uči da su prošle godine poslodavci imali sličnu priliku kroz mogućnost isplate pomoći radnicima, ali se vrlo mali broj odazvao“, rekao je Kečo za Nezavisne novine.
On je dodao da sindikat ne očekuje drastičan rast plata, ali će pomno pratiti situaciju, te već sada najavljuje zahtjev za povećanje minimalne plate u narednoj godini.
S druge strane, ekonomista Admir Čavalić, predsjednik Odbora za ekonomsku i finansijsku politiku Predstavničkog doma Parlamenta FBiH, smatra da postoji prostor za povećanje plata, ali da to zavisi isključivo od poslodavaca.
U tržišnim uslovima, radnici imaju puno pravo da traže povećanje plata, s obzirom na to da su poslodavci sada rasterećeni. Iako to nije zakonska obaveza, očekivano je da bar dio tih sredstava završi kod radnika“, rekao je Čavalić za Nezavisne novine.
Pozvao je radnike da pregovaraju o višim platama, osim u slučajevima kada se firme nalaze u teškoj finansijskoj situaciji, kako ne bi došlo do otpuštanja.
Iako je smanjenje stope doprinosa pozitivan signal za poslovnu zajednicu, efekti na standard radnika ostaju neizvjesni. Dok sindikati izražavaju sumnju u dobru volju poslodavaca, ekonomski stručnjaci vjeruju da se tržišni pritisci mogu pretočiti u veće plate – ali samo uz aktivno zalaganje samih radnika. Ostaje da se vidi hoće li se višak sredstava u privredi preliti na one koji tu privredu pokreću – radnike.
