Samo u prva dva mjeseca 2025. godine, prema podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH, u Sloveniju je otišlo 2.142 radnika – vozači, varioci, fasaderi, zidari, bravari, armirači, elektromonteri i građevinci. Za poređenje, u istom periodu prošle godine izdato je 1.962 radne dozvole. Ove godine čak 846 dozvola je izdano prvi put, dok su ostale produžene, što znači da mnogi radnici već žive i rade u Sloveniji.
Trend je jasan: BiH ne gubi samo radnu snagu – ona sistematski izvozi ljude. Dok nadležni tek "prate statistike", Slovenija i Njemačka aktivno regrutuju i zapošljavaju naše građane. Njemačka prima medicinske tehničare, ali isključivo one s odgovarajućom stručnom spremom, što još jednom naglašava vrijednost znanja i stručnosti koje BiH olako prepušta drugima.
U prva tri mjeseca ove godine Agencija za rad i zapošljavanje BiH posredovala je u zapošljavanju 22 osobe u Njemačkoj. U istom periodu prošle godine broj je iznosio 78 osoba – navode oni i dodaju da za obje države imaju smanjen broj posredovanja početkom 2025. godine u odnosu na prethodnu godinu.
Ekonomista Igor Gavran upozorava da je gubitak ljudi „najgori problem koji imamo“, jer za razliku od prirodnih resursa, ovaj – ljudski – ne može se nadoknaditi.
Odlazak radnika nije samo individualna sudbina, već kolektivna tragedija koja nas sve košta. Dok se vlasti hvale brojkama o smanjenju nezaposlenosti, zaboravljaju da one zapravo znače jedno: ljudi ne rade jer su otišli – ne jer su zaposleni kod nas.
Koliko još ljudi mora otići da bi se shvatilo da ovdje više ne odlaze samo pojedinci, već čitava budućnost?
Naravno, postoje i oni koji smatraju da se sve to lako riješi uvozom radne snage iz Bangladeša, Nepala i sličnih područja, ali to je tek trajna destrukcija društva. Ovaj odlazak kvalifikovane radne snage koja nam je neophodna je, naravno, i veliki ekonomski gubitak, ali ipak najveći gubitak ljudi, bez obzira na kvalifikacije – ističe Gavran.
Prema njegovim riječima, odgovornost za ovakvo stanje je na vlastima.
Jasno je da je odgovornost za to primarno na vlasti svih nivoa, jer dva su ključna razloga, a za oba je odgovorna vlast. Prvi razlog su niska primanja, odnosno stanje u ekonomiji koje ne pruža mogućnost zapošljavanja uz odgovarajuća primanja i uslove rada, a drugi politička situacija, odnosno sistem korupcije, nepotizma i kriminala s nefunkcionalnom administracijom i očajnim javnim uslugama- objašnjava Gavran.
O ovom trendu je ranije govorio i Adnan Smailbegović, predsjednik Udruženja poslodavaca Federacije BiH, ljudi odlaze, a država ne vodi računa kako to da spriječi ili umanji.
Zapad je vrlo zainteresovan za naše radnike, jer, ako ih uporedimo sa bilo kojim drugim radnicima, to je značajna razlika između naših radnika i radnika iz Indije, Nepala ili drugih zemalja. Naši radnici su bolji za tri koplja – rekao je ranije Smailbegović dodajući da u istu ravan sa našim radnicima mogu ići samo Slovenci.
Odlazak medicinara u Njemačku za Mirka Šerbedžiju, predsjednika Sindikata medicinskih sestara i tehničara Republike Srpske, predstavlja gubitak kadra koji će nadomjestiti one radnike koji odlaze u penziju.
Da bismo zadržali naše ljude, moramo da uredimo struku, moramo da priznamo fakultetske diplome, moramo da povećamo plate minimalno za 500 KM – rekao je ranije on.
