Po riječima premijera, ovaj novi ugovor garantira uredno odvijanje školske godine, kao i provođenje osnovnih prava iz radno–pravnih odnosa. Tokom pandemije, koja je uzrokovana koronavirusom, mi smo imali razgovore sa ovim sindikatom.
- U slučaju potreba ravnomjerne podjele tereta krize, dogovorili smo se da će se Sindikat uvijek odazvati na razgovore s predstavnicima Vlade Kantona Sarajevo s ciljem vlastitog doprinosa ove jedne velike strukture zaposlenih u KS – istakao je premijer Nenadić.
U praksi dobre saradnje, Vlada Kantona Sarajevo garantira Sindikatu i svim uključenim i zainteresiranim za ispunjenje ovog kolektivnog ugovora dobru institucionalnu saradnju i podršku njihovom radu.
Premijer je najavio kako će Vlada KS kroz svoj rad u narednom periodu unaprijediti i sve ono što je već do sada realizirano, a sam sistem predškolskog i osnovnog obrazovanja prilagodili su trenutnoj situaciji, te on predstavlja kombinaciju online i tradicionalnog načina izvođenja nastave.
Kako je naveo premijer Nenadić, to je izazov za sve u Kantonu Sarajevo, kao i da je Vlada KS ponosna i na ovaj ugovor.
Ministar za obrazovanje, nauku i mlade Anis Krivić nakon potpisivanja rekao da je zadovoljan načinom na koji su se odvijali pregovori između pregovaračkih timova Vlade KS i Sindikata.
- Posebno me raduje činjenica da je ovaj sindikat razumio trenutno stanje u kojem se nalazi KS. U ovom trenutku kolektivni ugovor omogućava nesmetano funkcionisanje obrazovnog sistema – naglasio je Krivić.
Kako je kazao, mnoge su stvari unaprijeđene, što će se vidjeti i u narednom periodu, a ovo samo pokazuje da postoji kvalitetan dijalog između Sindikata i Vlade KS.
Potpisani Kolektivni ugovor važit će do 30. septembra 2022. godine.
- Ovim ugovorom osigurali smo stabilnost obrazovnog procesa, a naše članstvo više nema razloga za zabrinutost. Ovaj sindikat ima 3.400 članova, a Kolektivni ugovor se odnosi na oko 3.950 radnika predškolskog odgoja i osnovnog obrazovanja – ističe Sivro.
Po njegovim riječima, posebno se vodilo računa o djeci s teškoćama u razvoju.
Ugovorom je predviđeno da se asistenti, koji rade s njima, neće više primati putem javnog konkursa, nego će direktori zajedno sa stručnim timovima, odnosno onima koji budu radili Individualni prilagođeni program (IPP), primati ih u radni odnos za oba polugodišta u skladu sa potrebama djece.
Također, od sada će proces sporazumnog prelaska na upražnjena radna mjesta iz jedne u drugu školu biti transparentan. Realizirat će se putem Ministarstva za obrazovanje, nauku i mlade KS. Upravo se, u tom procesu očekuju uštede, prvenstveno novca namijenjenog za prijevoz radnika, a koji će se utrošiti na poboljšanje uvjeta rada u osnovnim školama.
I na kraju, ono što nema nijedan kolektivni ugovor u BiH, a ni u Hrvatskoj jesu odredbe koje preciziraju rad od kuća ukoliko nas ponovno zadesi pandemija.
- Precizirani smo način na koji se isplaćuju plaće, naknade i ostala prava. To smo definisali tim odredbama, te njima zaštitili i poslodavce. U situacijama proglašenja stanja pandemije i kada se radi od kuće, Ministarstvo i Sindikat će sporazumom definisati procese i voditi računa da se obrazovanje nesmetano odvija i ne bude na štetu radnika – zaključio je Sivro.
