RADNICI VIŠE NE ŽELE RADITI ZA 500 MARAKA!

Predsjednica Sindikata trgovine i uslužnih djelatnosti Bosne i Hercegovine (STBiH) Mersiha Ferhatović-Beširović kazala je da “poslodavci u BiH zatvaraju radnje jer ne mogu naći radnike”.

Pojasnila je uzroke ovakvog stanja.

  • To je generalni opis stanja u malim mjestima gdje je zbog masovnog odlaska stanovnika postalo gotovo nemoguće naći radnika. Nisam mislila ni na jednu konkretnu kompaniju iako imamo primjera malih trgovina koje usljed stalne promjene radnika ne mogu funkcionisati. Srednje i velike kompanije uspijevaju amortizovati manjak radnika ali i to postaje sve teže posebno što stalna promjena radnika zahtijeva ulaganja u smislu obuke i to postaje preskupo, posebno kad znate da obučavate radnika privremeno što je slučaj upravo u tim pograničnim mjestima. STBiH svakodnevno ima od 3 do 5 intervencija za radnike koji odlaze iz BiH i trebaju savjet ili instrukcije u vezi s otkaznim rokom, odmorom i sl. pravima – pojašnjava Ferhatović-Beširović, piše Faktor.ba

Razlozi su, ističe ona, politička nestabilnost, izostanak bilo kakvog vidljivog ekonomskog napretka, ali i nemogućnost preživljavanja u BiH.

  • Radnici više ne žele raditi za 500 KM posebno ako imaju šansu da negdje vani rade za najmanje pet puta veću plaću sa prosječno skoro pa istim troškovima života – naglašava Ferhatović-Beširović.

Na pitanje da li dolazi vrijeme kada će se morati više cijeniti radnik u BiH, odgovara da su “poslodavci svjesni da sve to diktira promjenu kapitala prema radnicima”.

  • To je već vidljivo na terenu, prosječna plaća u trgovini je dostigla nivo od 740 KM, ali to još ne znači da su uvjeti rada u ovom sektoru dobri. Još postoji jako puno kompanija koje plaćaju mizerne plaće svojim radnicima od 406 KM. Prema informacijama koje smo dobili od samih poslodavaca, u ovom sektoru djeluju i takve kompanije koje od svojih radnika traže da potpišu prijem npr. naknade za topli obrok, a naknadu uopće ni ne dobiju.

Mi takvih prijava nismo imali, ali upravo zato što se to dešava na terenu naša zajednička inicijativa kao sindikata i naših partnera poslodavaca je da se naknada za topli obrok mora isplaćivati na tekući račun radnika, a ne u gotovini. Uvjeti se mjenjaju, ali oni još nisu ni blizu na nivou koji će garantirati poštovanje za radnike. Cijenu za ovo plaćaju podjednako i radnici i poslodavci. Prvi jer su prisiljeni egzistenciju tražiti negdje drugo, a drugi jer ne mogu naći ne kvalitetnu nego gotovo nikakvu radnu snagu na koju dugoročno mogu računati – zaključila je Ferhatović-Beširović.

Hayat pratite putem aplikacija za iPhone/iPad & Android uređaje, a sve naše kanale gledajte UŽIVO putem servisa ‘GLEDAJ Hayat‘ na aplikacijama i portalu. Sve propuštene emisije i najbolje serije unaprijed gledajte u videoteci ‘Hayat PLAY’.

Ukoliko smatrate da sadržaj objavljen na portalu hayat.ba krši vaše autorsko, lično ili drugo pravo ili interes, možete zahtijevati objavu odgovora ili ispravke. Slučaj će biti u najkraćem roku razmotren, a sporni sadržaji biće uklonjeni ili ispravljeni odmah po eventualnom ustanovljavanju istinitosti sadržaja žalbe. Sve pritužbe kao i prigovore možete slati na e-mail adresu digitala@hayat.ba. Materijal poslat na ovu e-mail adresu će se smatrati pravovaljanim. Svi drugi oblici prigovora neće se smatrati relevantnim i portal hayat.ba nema obavezu postupiti po istim.

NAJNOVIJE

TURKOVIĆ PORUČILA CVIJANOVIĆ: ZAJEDNO DOPRINESIMO IZGRADNJI STABILNE I PROSPERITETNE BIH, JA...

0
Ministrica vanjskih poslova BiH Bisera Turković pozvala je predsjednicu bh. entiteta RS Željku Cvijanović na stvaranje inkluzivnog društva u Bosni i Hercegovini!