RAJ NA ZEMLJI AKO U OVOJ DRŽAVI OSTANETE BEZ POSLA, NEĆETE SE MNOGO ZABRINUTI

Švedska, u kojoj postoje službe koje se bave nalaženjem odgovarajućeg posla za one koji su dobili otkaz, pronašla je do sada najbolji sistem za ponovno zapošljavanje.

Ilustracija

Dobijanje otkaza nikada nije ugodno iskustvo, ali je u Švedskoj mnogo olakšano jer tamošnji “sistem tranzicije” osigurava vam mnogo više od ponovnog stajanja na svoje noge.

Ovaj jedinstveni sistem omogućuje vam da uvidite u čemu ste najbolji i pomaže vam da nađete posao bolji od onog koji ste imali. Radi se o privatnim socijalnim službama koje postoje širom zemlje, a koje plaćaju kompanije kojima je potreban pravi radnik. Radnik koji je ostao bez posla ide kod trenera koji ga podučava u skladu s njegovim vještinama i ambicijama. U Švedskoj trenutno postoji 16 ovakvih organizacija i svaka od njih pokriva različiti sektor ekonomije, piše BBC.

Baš zbog ovog revolucionarnog sistema Švedska je najbolja u ponovnom zapošljavanju onih koji su ostali bez posla – oko 90 odsto radnika nađe posao za manje od godinu dana. To je mnogo veći prosjek nego u Francuskoj i Portugalu, gdje se samo 30 odsto njih ponovo zaposli u roku od godine dana.

„Savjeti za osiguravanje posla” pomažu radnicima da unaprijede svoje vještine, odbace zastarjela znanja i savladaju izazove određene industrije u kojoj žele da rade.

Većina Šveđana koja prolazi kroz proces tranzicije nađe novi posao u roku od šest mjeseci, a prema službenim podacima, oni mlađi od 30 godina na sljedećem poslu imaju veću platu.

U ovoj zemlji poslodavci plaćaju 0,3 odsto svoje ukupne zarade savjetima za osiguravanje posla, što je neka vrsta osiguravajuće polise da će naći odgovarajućeg radnika. Vlada Švedske ne učestvuje u sporazumima između savjeta i poslodavaca. Ona sa svoje strane nudi pomoć onima koji su ostali bez posla u razdoblju od pet godina, bez obzira na to bave li se savjeti njima.

Javni servis za zapošljavanje u Švedskoj funkcioniše drugačije nego privatni savjeti za osiguravanje posla. U njemu je veliki broj onih koji su dugo nezaposleni i onih koji nemaju nikakvog iskustva i koji tek traže svoj prvi posao – od kojih su većina mladi sa srednjim obrazovanjem ili novopridošli useljenici. S druge strane, savjeti se koncentrišu na unapređivanje postojećih vještina i nalaženje novih mjesta za one koji su već bili na tržištu rada.

U poređenju sa sistemima u drugim evropskim zemljama, švedski je veoma efikasan i privukao je pažnju cijelog svijeta. Najsličniji sistem ovom ima Njemačka, u kojoj one koje su ostali bez posla finansira djelimično poslodavac, a djelimično država. Ipak, ovo važi samo za velike kompanije, pa se trenutni programi u Evropi češće fokusiraju na izbjegavanje otkaza, što se postiže smanjenjem plate ili broja radnih sati.

Hayat pratite putem aplikacija za iPhone/iPad & Android uređaje, a sve naše kanale gledajte UŽIVO putem servisa 'GLEDAJ Hayat' na aplikacijama i portalu. Sve propuštene emisije i najbolje serije unaprijed gledajte u videoteci ‘Hayat PLAY’.

Ukoliko smatrate da sadržaj objavljen na portalu hayat.ba krši vaše autorsko, lično ili drugo pravo ili interes, možete zahtijevati objavu odgovora ili ispravke. Slučaj će biti u najkraćem roku razmotren, a sporni sadržaji biće uklonjeni ili ispravljeni odmah po eventualnom ustanovljavanju istinitosti sadržaja žalbe. Sve pritužbe kao i prigovore možete slati na e-mail adresu digitala@hayat.ba. Materijal poslat na ovu e-mail adresu će se smatrati pravovaljanim. Svi drugi oblici prigovora neće se smatrati relevantnim i portal hayat.ba nema obavezu postupiti po istim.