Prema podacima Zavoda za zapošljavanje RS, na evidenciji nezaposlenih je na kraju juna ove godine bilo 75.681 lice, od kojih je 25.205, odnosno 33,3 posto bez radnog staža.
Kako navode u Zavodu, od početka godine sa biroa je “skinuto” 30.296 osoba iz različitih razloga, od čega 16.450 građana zbog zaposlenja i obavljanja privatne djelatnosti.
Prema njihovim podacima, od ukupnog broja zaposlenih 35,4 posto su oni sa srednjom stručnom spremom, 31,7 posto su kvalifikovani radnici, 19,4 posto lica sa visokom stručnom spremom i 0,7 onih sa visokom školskom spremom.
- Na kraju prvog polugodišta ove godine bilo je 14,7 posto manje nezaposlenih u odnosu na isti period prošle godine, kada su bez posla bila 88.772 lica – rekli su u Zavodu za zapošljavanje.
Predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS Saša Trivić kazao je da su njihove analize pokazale da mali broj evidentiranih na birou zaista traži posao.
- Analize o angažovanosti radne snage pokazuju da veliki broj ljudi radi u sivoj zoni, koja podrazumijeva i poljoprivredu, te da ne tragaju za zaposlenjem. Gledajući podatke Zavoda, primijetili smo da je najveći broj onih koji su dugoročno nezaposleni, a da broj mladih koji nemaju posao opada – rekao je Trivić, dodajući da staž nije presudan u pronalasku posla, ali da je onima sa radnim iskustvom svakako lakše.
Direktor Agencije za posredovanje pri zapošljavanju “Spektar” Miroslav Vukajlović kaže da u Srpskoj ima veliki broj slobodnih radnih mjesta za koje ne trebaju godine radnog staža, piše Glassrpske.com.
- Velika je potražnja na tržištu rada za nekvalifikovanim i polukvalifikovanom radnicima, bez obzira na radno iskustvo – kazao je Vukajlović.
Za primjer navodi veliki broj otvorenih radnih mjesta u proizvodnji, ali kako ističe, mnogi odbijaju da rade poslove jer imaju veće kvalifikacije nego što to radno mjesto zahtijeva.
- U tim slučajevima bih nezaposlene bez iskustva savjetovao da prihvate i poslove niže kvalifikacije. Kroz rad i usavršavanje steći će nove vještine, a možda će im iskustvo omogućiti i rad u struci – istakao je Vukajlović. Da bi se zaposlili u struci, dodaje on, neophodno je da onaj ko traži posao, pored formalnog znanja, uloži u dodatnu edukaciju kako bi bio konkurentan na tržištu rada.
Iseljavanje
Saša Trivić tvrdi da su različiti faktori uticali na kraće liste nezaposlenih u Srpskoj.
- Imamo smanjenje nezaposlenosti zbog prirodnih faktora, kao što su smrtni ishodi, ali i zbog odlaska radno sposobnih građana u inostranstvo – kazao je Trivić.
