U JAPANU UVELI RADNU SEDMICU OD 4 DANA – REZULTATI ĆE VAS IZNENADITI

Iako se princip skraćene radne nedelje već duže vrijeme uspješno primenjuje u mnogim startapima i manjim firmama, japanski Microsoft je dokazao da je moguć i u velikoj kompaniji. Tokom augusta mjeseca ove godine u svim predstavništvima Microsofta u Japanu uveden je “Work Life Choice Challenge", koji je podrazumijevao da petak predstavlja slobodan dan. Radnici su primali istu platu kao i ranije.

Ova mini radna reforma imala je za cilj da stvori atmosferu u kojoj će svaki zaposlen raditi kraće, imati adekvatno vrijeme za odmor i učenje kako bi dodatno unaprijedili produktivnost i kreativnost.

Naravno, iza ovih PR riječi dušebrižnosti stoji svjest čelnika kompanije o neodrživom kapitalističkom radnom vremenu koje često podrazumijeva ogroman broj prekovremenih radnih sati, a samim tim i pad produktivnosti zaposlenih.

Tako se ovaj jednomjesečni test od četiri radna dana u sedmici pokazao učinkovitim: produktivnost zaposlenih bila je za 40% viša u odnosu na prethodni period. Ali, to nije bio jedini boljitak – upotreba struje bila je niža za 23%, 59% manje papira je korišćeno za štampanje, a pauze tokom radnog vremena su snižene za 25%. Također, 92% od 2.280 zaposlenih izrazili su pozitivan utisak o skraćenoj radnoj sedmici.

Broj radnih dana nije bio jedina stavka na testu – Microsoftje testirao i efikasnost radnih sastanaka, odnosno njihovo smanjenje. Zaposleni su bili ohrabreni da češće komuniciraju putem onlajn aplikacija nego uživo, a obavezni sastanci nije trebalo da traju duže od pola sata.

Problem prekovremenih radnih sati u Japanu je kod zaposlenih proizvodio probleme sa mentalnim zdravljem, a neke je vodio i u samoubistvo. Čak postoji i izraz u japanskom jeziku karoshi, koji se odnosi na smrt uzrokovanu pretjeranim radom, stresom i depresijom. Microsoft u Japanu sprovešće sličan eksperiment prije kraja ove godine. Njegov cilj će biti motivisanje zaposlenih da pronađu nove načine poboljšavanja efikasnosti i work-life balansa, kao i poziv drugim kompanijama da se priključe kampanji.

Što se tiče radne etike i prekovremenih sati, u Srbiji i dalje prednjači pravilo da ovaj princip preovladava u privatnim kompanijama. U državnim institucijama sve zavisi od sektora, ali često su način i vreme rada mnogo ležerniji.

Hayat pratite putem aplikacija za iPhone/iPad & Android uređaje, a sve naše kanale gledajte UŽIVO putem servisa ‘GLEDAJ Hayat‘ na aplikacijama i portalu. Sve propuštene emisije i najbolje serije unaprijed gledajte u videoteci ‘Hayat PLAY’.

Ukoliko smatrate da sadržaj objavljen na portalu hayat.ba krši vaše autorsko, lično ili drugo pravo ili interes, možete zahtijevati objavu odgovora ili ispravke. Slučaj će biti u najkraćem roku razmotren, a sporni sadržaji biće uklonjeni ili ispravljeni odmah po eventualnom ustanovljavanju istinitosti sadržaja žalbe. Sve pritužbe kao i prigovore možete slati na e-mail adresu digitala@hayat.ba. Materijal poslat na ovu e-mail adresu će se smatrati pravovaljanim. Svi drugi oblici prigovora neće se smatrati relevantnim i portal hayat.ba nema obavezu postupiti po istim.

NAJNOVIJE

U SARAJEVU OBILJEŽENA 29. GODIŠNJICA POGIBIJE SAFETA HADŽIĆA I SABORACA

0
Polaganjem cvijeća i odavanjem počasti danas je obilježena 29. godišnjica pogibije brigadnog generala Armije Republike Bosne i Hercegovine Safeta Hadžića i njegovih saboraca - Seada Velića, Nermina Zeljkovića, Fahrudina Čavčića, Almira Islamovića i Senada Čirića.