IT SEKTOR KAO GENERATOR RAZVOJA ZEMLJE

30 apr | 12:46

U emisiji „360°.ba“, prikazali smo još jednu pozitivnu priču. Mladi su, proizvode, izvoze, odmaraju se i ponose na sve što ugleda svjetlo dana. 

Zapošljava približno 15.000 ljudi u BIH, u ukupnom BDP-u zemlje učestvuje sa malo manje od 9%, a od 32.200 kompanija koje posluju u BIH, njih 1.160 bave se ovom djelatnošću. 

Prognoze su još i bolje. Do 2020. godine Evropska unija, putem svojih fondova, za razvoj digitalne infrastrukture planira usmjeriti gotovo 50 milijardi eura za dodatni razvoj ovih kompanija, što može biti prilika i za Bosnu i Hercegovinu.

A kompanije koje djeluju u oblasti IT-a, odlično se snalaze i na domaćem terenu. Jedan od razloga je što je ovo globalna industrija, kažu naši sagovornici, pa su trendovi isti i u Sarajevu i u New Yorku. 

Moderno radno mjesto, način rada i funkcioniranja, dio je inovativnosti, stjecanja iskustava, gdje se, između ostalog, ide u korak sa svih tehnološkim i komunikacijskim dostignućima. U tome IT industrijama pomažu različite društvene igre, koje su dio modernog koncepta. A on omogućava zaposlenicima digitalizirano, fleksibilno radno mjesto, lakšu i bržu komunikaciju, iskustvo rada na više različitih uređaja. Za rezultat će kompanije koje rade u oblasti IT industrije imati veću produktivnost, bolje uvezane uposlenike i savremenu digitalnu transformaciju kompanija, doslovno kad god to treba. Jer, aspoloženi radnici bit će efikasniji i produktivniji, a radno okruženje privlačnije za one koji bi rado radili u oblasti IT-a. Moderno radno mjesto nije okruženje s modernom opremom, objašnjavaju nam, nego mjesto potpune kolaboracije radnih procesa, uređaja, savremenih tehnologija i radnika.  

200-tinjak radnika uposleno je u kompaniji Autorithy Partners. Osnivači su Bosanci u dijaspori, koji svoje znanje i kapital nisu željeli uložiti nigdje drugo osim u matičnoj zemlji. Uposlenici objašnjavaju kako je IT globalna industrija, omogućava im povezanost s cijelim svijetom. Tako će, poštujući rokove, razvijati softvere, osigurati njihovu kvalitetu i ponuditi sva rješenja koja su potrebna u IT industriji. 

Na pitanje da li je i koliko teško odgovoriti zahtjevima tržišta i imamo li potreban kadar, direktorica AP-a Amina Karić odgovara kako je IT industrija relativno mlada u odnosu na ostale industrije koje su nam poznate. 

- Ja se IT bavim od srednje škole i imala sam priliku da gledamo kako se indsutrija razvija, mijenja, tenunto je IT hit, jer sve se prebacuje na digitalizacija je naša budućnosti sve više će IT stručnjaka biti potebno IT industrija je popularna i postoje mnoge grane osim softwer developmenta, gdje možete naći posao ali to je jedan zahtjevan posao koji zahtjeva posvećenost učenje i konstatan rad. Nažalost stručnjaka fali u cijelom svijetu a tako i kod nas - kaže Karić. 

Dodaje i kako mogućnosti negdje vani, u ovoj oblasti, nisu ništa bolje od onih koje imamo u BIH. 

- Mi smo kompanija koja ima najviše svjetske standarde u sigurnosti u razvoju softvera u upotrebi tehnologija, nema nikakve razlike ako radite kod nas u Sarajevu ili New Yorku sve je isto, imate pristup globlanim klijentima, radite sa klijentima iz cijelog svijeta, ljudima iz cijelog svijeta, imamo kolege iz Indije, Ukrajine, Južne Amerike... mi smo globalna kompanija i svijet u malom. Ljudi odlaze zbog situacije u BIH nepovoljne politike i želeći da dobiju neku sigurnost za svoju porodicu ili drugačiji život što se tiče prilika u IT industrije, prilika ima jako puno. Međutim proizvodnja softvera je kreativan posao, ljudi koji se bave time su kreativci, individualci.. okruženje i okolinu moramo prilagoditi tim umovima kako bi potakli njihovu kreativnost, oslobodili ih, kako bi im dali sve šanse da iz sebe izbace ono što je najbolje. Najbolnija nam je tačka obrazovanje, ne zato što ne radimo dobre stvari nego što nemamo kapaciteta da napravimo dovoljan broj stručnjaka, imamo nisku prolaznost ljudi koji bi mogli da predaju radije rade u realnom sektoru jer imaju puno bolje plaće. Mi moramo podstaknuti ljude da učestvuju u obrazovanju mladih ljudi, jedina nam je šansa da napravimo obrazovni sistem ili makar dio koji se bavi ITom otvorimo potpuno i da je prilagođen svjetskim standardima i mi kao kompanija radimo jako puno na tome, učestvujemo, članica smo BIT Alijanse, učestvujemo u savjetovanjima za kurikulume u obrazvonim insititucijama, potičemo programe gdje djecu učimo da porgramiraju, gdje im pokazujemo kako IT izgleda, gdje mogu otvaramo im ta vrata pokazujemo im kakve karijere mogu da naprave programiranje, nije jedna... to je smao jedna od mogućnosti možete se baviti program menadžementom, inžinjeringom, jako puno imate prostora dizajnom se možete baviti. Zaista digitalni svijet IT pruža ogromne mogućnosti za bilo kakvo napredovanje, ja mislim da bez osnovnog znanje u kodiranju nećete moći ništa napraviti u narendih deset godina. Jer će mašine biti umiješane u sve. –

Da se trendovi od onih svjetskih ne razlikuju u BiH, potvrđuje još jedna IT kompanija u zemlji, Logosoft. Stotinu uposlenika radi na projektima u BiH i izvan nje, često i za zemlje zapadne Evrope. U korak s vremenom, s modernim tehnologijama, savremenom digitalizacijom, trendovima. Pričaju i kako je ovdje konkurs uvijek otvoren za one koji se žele profilirati u IT oblasti, ali i otkriti čime se sve to jedna mlada osoba u ovom sektoru može baviti. 

- IT je najviše globalizirana grana industrija i znanje je globalno dostupno i sada kada bi gledali  u kojoj oblasti možete najviše da naučite sami, za šta su vam resursi dostupni IT je industrija koja najviše pruža i u tom smislu danas možete reći ako imate laptop i pristup netu i volju da učite, vrata su vam otvorena da radite bilo gdje, bez obzira na fizičku lokaciju. Logosoft se na tržištu pozicinirao, kad bi gledali formalno, prije 20 god ali u ovom poslu se stalno pozicionirate na tržištu i vi tu ne možete dozvoliti čvrstu poziciju koja vam garantuje nešto kako se mijenjaju tehnologije, potrebe korisnika tako i kompanije moraju da prilagođavaju poziciiju na tržištu. Uvijek smo se trudili da budemo lideri ili jedan od lidera u transformaciji tržišne pozicije u skaldu sa aktualnim IT trendovima - kaže Damir Dizdarević, direktor kompanije "Logosoft". 

Želite li se baviti IT tehnologijama morate biti spremni na usvajanje znanja, ali i na promjene koje samo tržište diktira. To znači, kažu, savladavanje tehnologija koje se koriste u praksi, kako za interna rješenja, tako i za korisnike.

- Danas, rekao bih da je to grana u kojoj je najlakše pronaći posao ako znate danas ćete teško naći nezaposlenog informatičara čak i u nekom junior nivou čak i u BIH gdje je nezaposlenost prilično visoka. Disproporcija je velika u cijelom svijetu između ponude IT radnika i kavlifikovanih u odnosu potražnju. Potražnju je daleko veća, to se danas može vidjeti u BIH, ovdje ljudi mnogo manje migriraju između različitih IT firmi a mnogo više prema inostranstvu i to je veliki problem, problem globalne potražnje logično da čovjek ako raspolaže znanjem, gleda gdje da ga proda najbolje moguće. Mi se trudimo da ponudimo najbolje uslove za bh. prilike i uspjevamo da u tome sama brojnost ljudi u Logosoftu govori u prilog tome ali to je stalna bitka i najteži dio danas u IT sektoru u BIH je naći i zadržati kvalitetne ljude i educirati na kvalitetan način da stalno budu u korak sa trendovima - objašnjava Dizdarević. A ne odlaze jer u BiH nemaju priliku raditi, kažu naši sagovornici, nego zato što su negdje drugdje životne okolnosti i ambijent drugačiji. 

- To je nešto što IT kompanije slabo mogu da utječu mi možemo da utječemo  da kroz društvenu odgovornost u lokalnoj zajednici gdje se trudimo da budemo aktivni naravno da očekujemo od vlasti da kroz poreze koje plaćamo oni stvaraju povoljnije životno okruženje ali to nije pod našim direkntim utjecajem i to je možda najznačajniji faktor sama činjenica da nema mnogo migracije radnika između IT firmi nego prema vani nije u pitanju posao koji rade nekad ni egzistencija danas teško možete da nađete nekoga ko radi u IT-u da je egzistencijalo ugrožen ali ne možete da obezbjedite neke životne prilike kako mogu da obezbjede naprednije zemlje i tu gubimo bitku. Ne možemo reći da su ista primanja, primanja su proporicijalno slična ako ih poredite sa troškovima života IT-ovci mogu da lijepo žive, ali stalna neizvjensot, nestabilne političke prilike neuređen sistem, školstvo, koje je na niskim granama prosto ljudima kada pređete granicu prestanete da razmišljate o egzistenciji, počinjete da razmišljate o nekim drugim temama u životu i vidite da vam okruženje, te teme ne može da riješi i to bude razlog da se ide - objašnjava Dizdarević. 

Brojke, projekti, moderna rješenja, vrijeme za odmor, ništa im nije strano. Možda je baš to razlog zbog kojeg su IT kompanije jedne od najatraktivnijih na tržištu rada. A mogu biti i mnogo više od toga. Oni su izuzetna prilika za društvo i državu da naprave pozitivne promjene i programiraju razvoj za mnogo ljepšu budućnost.



(Hayat / Foto: Hayat)

Hayat pratite putem aplikacija za iPhone/iPad & Android uređaje, a sve naše kanale gledajte UŽIVO putem servisa 'GLEDAJ Hayat' na aplikacijama i portalu.

Ukoliko smatrate da sadržaj objavljen na portalu hayat.ba krši vaše autorsko, lično ili drugo pravo ili interes, možete zahtijevati objavu odgovora ili ispravke. Slučaj će biti u najkraćem roku razmotren, a sporni sadržaji biće uklonjeni ili ispravljeni odmah po eventualnom ustanovljavanju istinitosti sadržaja žalbe. Sve pritužbe kao i prigovore možete slati na e-mail adresu digitala@hayat.ba. Materijal poslat na ovu e-mail adresu će se smatrati pravovaljanim. Svi drugi oblici prigovora neće se smatrati relevantnim i portal hayat.ba nema obavezu postupiti po istim.


TRENUTNO NAJČITANIJE