INSPEKCIJA ZATEKLA DESET KINEZA KAKO RADE NA CRNO, FIRMA KAŽNJENA

7 jul | 16:11

Inspekcija rada zatekla je deset državljana NR Kine na gradilištu Pelješkog mosta bez valjanih radnih dozvola, zbog čega su privedeni na Prekršajni sud u Metkoviću i novčano kažnjeni.



Sankcioniran je i njihov poslodavac, tvrtka "China Road and Bridge Corporation" (CRBC), koja izvodi radove na ovom infrastrukturnom objektu. Kako se neslužbeno saznaje, riječ je o klasičnom primjeru rada na crno koji u akciji, posebno pojačanoj od početka turističke sezone, provodi Državni inspektorat. Pod inspekcijski je nadzor tako, uz ugostiteljske objekte i trgovine, došlo i gradilište Pelješkog mosta, piše Slobodna Dalmacija.

Pod pojmom rada na crno se, podsjetimo, podrazumijeva nezakonito postupanje poslodavca koji s radnikom prije početka rada nije sklopio ugovor o radu, odnosno radniku nije uručio pismenu potvrdu o sklopljenom ugovoru. Rad na crno je i ako poslodavac nije prijavio radnika za obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje s prvim danom početka rada ili na odgovarajuće radno vrijeme.

U prekršaju su i poslodavci koji su zaposlili stranog državljanina ili poslodavac koji koristi rad stranca protivno odredbama Zakona o strancima, kojima je utvrđena obveza ishođenja poslovne ili radne dozvole. Upravo je zbog ovog posljednjeg kažnjen kineski poslodavac koji izvodi radove na Pelješkome mostu.

Prema Zakonu o strancima, za poslodavca kazna može iznositi od 50 do 100 hiljada kuna za svakog ilegalno zatečenog stranog državljanina bez valjane radne dozvole.

Jednako tako, zatečeni stranac bez radne dozvole može se kazniti novčanom kaznom od sedam do 10 hiljada kuna. Iz svega proizlazi da je firma CRBC minimalno platila 500 hiljada kuna kazne jer su na gradilištu radili radnici bez valjanih radnih dozvola.

Stranci koji u Hrvatskoj rade na temelju radne dozvole imaju zajamčena osnovna prava iz radnog odnosa u istom opsegu kao i domaći radnici, a na temelju propisa radnog prava. Na njih se primjenjuju odredbe o najdužem trajanju radnog vremena od 40 sati sedmično, o trajanju sedmičnog i godišnjeg odmora, o najnižoj plaći i o prekovremenom radu, piše Jutarnji.hr.

Poslodavac koji radno angažira stranca obvezan je osigurati mjere zaštite na radu i zdravstvene uvjete kao i za domaće radnike. Radne dozvole izdaju se na određeno vrijeme, najduže do godinu dana, a samo iznimno u trajanju do dvije godine, objasnili su pravni stručnjaci.

Da je inspekcija rada postupala na gradilištu Pelješkog mosta, potvrdili su u PU dubrovačko-neretvanskoj, no objasnili su da su djelatnici policije samo asistirali inspektorima te da nije bilo nikakvih privođenja radnika zatečenih u radu na crno, odnosno bez valjane radne dozvole. 

Njima su oduzete putovnice kao mjera osiguranja te su upućeni na Prekršajni sud, izvijestila je glasnogovornica PU dubrovačko-neretvanske Davorka Bečić.



(Hayat / Foto: Arhiv)

Hayat pratite putem aplikacija za iPhone/iPad & Android uređaje, a sve naše kanale gledajte UŽIVO putem servisa 'GLEDAJ Hayat' na aplikacijama i portalu.

Ukoliko smatrate da sadržaj objavljen na portalu hayat.ba krši vaše autorsko, lično ili drugo pravo ili interes, možete zahtijevati objavu odgovora ili ispravke. Slučaj će biti u najkraćem roku razmotren, a sporni sadržaji biće uklonjeni ili ispravljeni odmah po eventualnom ustanovljavanju istinitosti sadržaja žalbe. Sve pritužbe kao i prigovore možete slati na e-mail adresu digitala@hayat.ba. Materijal poslat na ovu e-mail adresu će se smatrati pravovaljanim. Svi drugi oblici prigovora neće se smatrati relevantnim i portal hayat.ba nema obavezu postupiti po istim.


TRENUTNO NAJČITANIJE